現場のケアに100%集中したい。でも現実は…

日々の申し送り、手書きの記録、膨大な事務作業にスタッフが疲弊し、情報の目詰まりが残業や離職を引き起こしていませんか？

課題を解決しようと「DX化」という言葉に踊らされ、高額なITシステムを導入したものの、現場のITリテラシーに合わず結局ホコリを被っている……。そんな失敗は、もう終わりにしましょう。

AIやDXは「武器」。真の目的は「現場の構造を整えること」

ここで、私たちの重要な前提をお伝えします。

AI活用やDX化は、あくまで「武器（手段）」に過ぎません。真の目的は、「現場の全体の構造を整えること」です。

どんなに最新のシステムを入れても、現場の導線と構造が整っていなければ全く機能しません。そこでeight-hospitalityが提案するのが、現場の誰もが持っているスマホの「音声入力」と「Google無料ツール（AppSheetやスプレッドシート）」を掛け合わせた、超・低コストかつ現場定着率100%を目指す業務構造改革です。

なぜ、eight-hospitalityにそれが可能なのか？

それは私たちが単なるシステム開発会社ではなく、バックオフィスの業務構築やホスピタリティ事業を通じて「誰がやっても同じ成果が出る仕組み（再現性）」を泥臭く作り上げてきた、構造化のプロフェッショナルだからです。

私たちのパッケージは、以下の3つの強固な構造で、あなたの施設を劇的に変革します。

提供する3つの「勝てる構造」

1. 「属人化ゼロ」の完全マニュアル化（導入の構造）

ITツールを渡して「あとは使ってください」とは絶対に言いません。
ITが苦手なスタッフでも、初日から迷わず「スマホに向かって声で記録するだけ」で業務が完結し、自動で情報が共有される導線を設計します。私たちが培ってきた「業務を誰もができるレベルに落とし込む力」で、現場の属人性を徹底的に排除し、誰がやっても勝てる構造を作ります。

2. 権限管理までパッケージ化された「鉄壁のセキュリティ」（守りの構造）

福祉・介護現場で最も大切な利用者様の機微情報。
Google Workspaceの強固な基盤を活かし、「誰が・どの情報にアクセスできるか」というセキュリティルールも初期段階から完璧に設計します。低コストでありながら、情報漏洩リスクを極限まで抑えた安全な運用基盤をまるごと提供します。

3. 経営者を煩わせない「自走型サポート」（持続の構造）

導入後に「ここが動かない」と現場からSOSが鳴り止まない状態では、事業の拡大はできません。
余計な機能を削ぎ落とした壊れにくいシンプルなシステム設計に加え、動画FAQや「よくあるつまずき解決マニュアル」など、現場が自力で解決できる仕組みを完備。経営者や管理者の手を煩わせない、強固な自走体制を構築します。

ツールを売るのではなく、ケアに集中できる「構造」を売る

それが、eight-hospitalityの約束です。現場の混乱を終わらせ、スタッフが本来のケア業務に専念できる環境を一緒に作り上げましょう。